核を結び、道筋に落とす。

CORELINEは、課題のコアを捉え、最適な専門家を可変編成で束ねるチームです。仮説→実装→検証のループを短周期で回し、戦略・制作・運用を横断して成果のラインを引きます。

✅ 週次レビュー/可視化

✅ 可変編成（ギルド型）

✅ 指標で意思決定

可変編成

RPO

求人票作成・採用プロセス効果測定

運用改善

KPI設計・実行支援

WEB制作

情報設計・採用サイト制作

採用媒体運用

Airワーク・ハローワーク

CORE × LINE の意味

CORELINEは「CORE＝核」と「LINE＝道筋」。課題の核心を見極め、成果に至る直線を最短で引く。そのために、案件ごとに必要な専門性だけを束ねる可変編成を採用しています。

ブランドステートメント

最小の編成で、最短の道筋を。CORELINEは、現場に効く実装と運用で“できる”を増やします。

必要な人だけを素早く編成

週次で学習しながら前進

戦略・制作・運用をつなぐ

原則（Principles）

詳細は別ページでご案内します。本ページではCORELINEのコンセプト理解のために概要のみ記載しています。

青木亮

IT業界歴20年のデジタルマーケター兼ディレクター
戦略立案からシステム構築まで幅広い経験のもと、関係者を巻き込みながらPDCAを回していくのが得意。
お客様の強みをデジタルで"見える化"し、伝えたい人に届ける仕組みづくりをご支援します。

松浦一彦

ビジネス視点を持つ設計に強いUIUXデザイナー
"デザイン"をビジネス課題の解決手段と捉えて、課題の本質を見極めた情報設計からUIUXを構築することを得意としています。
デザインを通じて、抽象的な課題を具体的な成果へと導く、起爆剤のような存在でありたいと考えています。

若木伸祐

人事部のない中小企業の「外部人事」として支援
30～40代の転職希望者に強く、求人票作成や媒体運用、改善提案を通じて、通年で無理なく回せる採用基盤を構築。
継続的に応募を集め、採用成功につなげています。

現状の求人ページを拝見し、クリック率・応募率を上げる改善策をご提案します。
またギルドの所属メンバーは随時募集しています。奮ってご応募ください。

可変編成のギルド型チーム／採用×運用×制作を横断サポート／首都圏対応（オンライン可）